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L’expert-comptable est un partenaire important du chef d’entreprise. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la fiscalité de la compagnie. Il endosse de nombreux métiers, allant de la tenue des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et fiscaux. Certes, faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son appui, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la société. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les possibilités que donne son aide. Il vous livre ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel possesseur d’un diplôme d’expertise service comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cycle de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de déontologie. L’expert-comptable intervient également dans les procédures plus durs comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus inoubliables comme le montage d’un dossier de votre siège de demande de financement, l’ouverture de capital ou le diffusion de siège social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou aussi procéder aux déclarations des charges sociales.

globalement, l’expert-comptable se distingue du comptable par une formation légèrement plus longue ( stage de 3 ans ) et des domaines d’intervention plus nombreux. L’activité du comptable consiste surtout à passer des écritures comptables, c’est-à-dire à maintenir des flux financiers, économiques ou commerciaux dans les comptes d’une entreprise. L’expert-comptable est lui aussi un professionnel de la comptabilité, mais ses compétences s’étendent au-delà de cette seule discipline. Il s’agit en fait d’avantage d’un professionnel du droit en global : droit fiscal, droit social, etc. En plus de la tenue de comptes, l’expert-comptable réalise des prestations que le chargé de comptabilité ne peut pas ou n’a pas le droit de réaliser. Il dispose en effet d’un monopole légal sur certaines missions, comme par exemple la liquidation d’une société. Son rôle est de superviser les comptes de sa clientèle, d’établir le bilan annuel, mais également de conseiller et de diriger les chefs d’entreprise dans des secteurs comme, la gestion ou les questions juridiques. Il accompagne sa clientèle à toutes les phases de la vie de leur entreprise. L’expertise chargé de comptabilité est une profession réglementée : il faut être personnage de l’Institut des Experts-comptables pour l’exercer. L’expert-comptable partage en plus de nombreux points communs avec le réviseur d’entreprise. Ce dernier est un acteur impartial et extérieur, dont la mission est de contrôler la comptabilité et les comptes annuels de la structure.

En entreprise, il peut arriver aux postes de chef comptable ou directeur administratif et financier. En cabinet, en fonction de son statut, salarié ou non, ses tâches de coca et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec l’approche stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et vérifie tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, par le biais de sa mission de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il étudiera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi donner des services de conseils juridiques, sociaux, fiscaux et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de la structure, il règle les questions de cette dernière de sa réalisation à sa vente ou cessation éventuelle, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est évidemment en charge de la relation commerciale avec le client. Il est à préciser que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de garantir légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image attaché du résultat, de la situation financière et du patrimoine de la société, avec une mutuelle raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie significative dans les comptes ( niveau d’assurance le plus haut, les contrôles ne sont cependant pas exhaustifs ).

L’expert-comptable est un partenaire clé pour l’entreprise et c’est particulièrement gratifiant lorsque celle-là se développe. C’est un travail où la confiance est essentielle et la relation très forte avec le client. Au-delà de l’établissement des comptes annuels, il est important de savoir les décrypter et leur donner du sens pour éclairer les chefs de sociétés. En matière service comptable, fiscale, sociale, juridique… l’expert-comptable offre à ses clients les solutions les plus adaptées en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. L’actualité législative mobile, la concurrence, la mondialisation, l’évolution des outils numériques, imposent à l’expert-comptable de se constituer continuellement pour accompagner au mieux sa clientèle et continuer en phase avec la vie économique. C’est une profession qui ne connait ni l’ennui, ni l’isolement ! Pour raccourcir, l’expert comptable est le coach privilégié des sociétés. Son but est de transmettre des conseils aux entreprises pour encourager leur développement. pour cela, il possède le DEC, qui est le diplôme le plus élevé en comptabilité. Le DEC est l’un des trois diplômes de comptabilité supérieure que délivre les écoles en fiscalité. L’expert comptable adore étudier les données comptables et économiques d’une société, formuler le diagnostic et les conseils. Il a aussi d’accompagnement d’entreprise et de coach sur les questions fiscales et sociales. L’expert service comptable demande beaucoup qualités, à savoir être à l’écoute des prospects, savoir agir à tout soucis.

Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est caractérisé par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour maintenir la conformité de votre sociétés par rapport à vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous orienter vers les choix les plus stratégiques pour votre entreprise. Voici 4 bonnes raisons de chercher un expert-comptable. La vie de toutes entreprises fabriquée de instants stratégiques, dans certains cas difficiles, et dans certains cas galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus cruciales. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la conception de votre entreprise. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre situation juridique, de votre statut de président, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une optimisation, dès la création. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs d’entreprise sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à saisir puisqu’elles nécessitent des connaissances de comptabilité, de gestion et de droit. La mise aux normes de votre entreprise passe par la lecture des articles de consignes et par la gestion des ces obligations chaque jour. Il s’agit d’un mouvement consommateur de temps, assommant et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef d’entreprise.


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